Junior HR Brand Manager

Бренд работодателя и внешние HR-коммуникации

• Формирование и развитие позиционирования компании как работодателя;
• Формирование и реализация контент-плана для продвижения бренда работодателя;
• Работа с отзывами о компании, рейтингами и премиями работодателей;
• Совместная с PR-функцией реализация медиа-активностей: истории сотрудников, экспертные комментарии, выступления и публикации.

Стажерские программы и работа с вузами

• Развитие отношений с вузами и студенческими сообществами, формирование комьюнити потенциальных стажеров и молодых специалистов;
• Обеспечение стабильного потока самых талантливых кандидатов на стажерские позиции;
• Развитие стажерских программ: школ под целевые роли, сезонных и ситуативных стажировок.

Бренд и маркетинговые материалы

• Развитие и поддержание фирменного стиля компании и единых стандартов использования бренда;
• Координация развития сайтов компании;
• Создание и актуализация корпоративных, продуктовых и коммерческих материалов;
• Координация производства внешнего и внутреннего мерча, подарков, полиграфии и других бренд-носителей;
• Работа с подрядчиками, тиражами, запасами и выдачей брендированной продукции.

Внешние мероприятия

• Организация участия компании в выставках, конференциях и клиентских мероприятиях;
• Координация оформления и брендирования мероприятий;
• Организационное сопровождение участия компании во внешних мероприятиях.

Развитие внешнего экспертного лидерства

• Совместно с функцией трансформации - участие в создании единого центра аналитической экспертизы в Офисе трансформации и развитии внешнего экспертного позиционирования компании.

• Опыт работы в Employer Brand / HR Brand / HR Marketing от 6 месяцев либо обучение на последних курсах вуза при наличии реализованных проектов в области HR-бренда;
• Опыт участия в проектах по развитию бренда работодателя, HR-коммуникациям или продвижению компании как работодателя;
• Опыт создания контента для социальных сетей, карьерных площадок, мероприятий или других коммуникационных каналов;
• Умение готовить ТЗ на создание контента и маркетинговых материалов и взаимодействовать с дизайнерами, подрядчиками и другими участниками проекта;
• Опыт участия в организации мероприятий, карьерных дней, конференций, стажерских или других HR-проектов;
• Хорошие организационные навыки: умение вести несколько задач параллельно, соблюдать сроки и доводить задачи до результата;
• Умение работать с разными внутренними командами и собирать необходимую информацию для реализации проектов;
• Опыт собственных HR-brand проектов, студенческих инициатив, кейс-чемпионатов или работы с вузами будет преимуществом.

• Оформление по ТК РФ;
• Пятидневный график с гибким началом дня;
• Гибридный формат работы;
• Возможность взять day off один раз в спринт;
• ДМС после испытательного срока, включая стоматологию;
• Доплаты до полного заработка на время отпусков и больничных;
• Современный офис на станции метро Динамо/Петровский Парк.